Kemi + Kemi + Kompetence.
Det er den formel jeg altid har ansat ud fra. Og det har virket. For helt ærligt: det rigtige match handler om så meget mere end det gode CV. Det handler om mennesker, værdier og kultur (men selvfølgelig også om man kan det jobbet kræver).
Det første møde mellem kandidat og virksomhed er som en første date. Begge parter skal føle et match. Jeg kan hjælpe processen frem, så i hurtigere finder hinanden og der kommer færre uheldige overraskelser senere i forholdet.
Jeg har stor erfaring med rekruttering i den kreative branche af arkitekter, grafiske designere, produkt designere, UX designere, business developers, frontendudviklere, bygningskonstruktører, projektledere, motiondesignere, lyddesigner, illustratorer, antropologer, account managers, tekstforfattere, PQ ansvarlige, kommunikationsdesigner og mange flere.
Jeg har rekrutteret alt fra direktører til piccoliner – og går til alle opgaver med samme formel: kemi + kemi + kompetence.
Kendskabet til det kreative miljø er desuden en fordel ved rekruttering af forskellige administrative medarbejdere, der kan matche den kreative kultur, de skal indgå i.